Werkwijze coaching
Ieder coachtraject begint met een kennismakingsgesprek. Om te kijken of er een klik is en om de hulpvraag te formuleren. Mijn aanpak is eclectisch. Dat wil zeggen dat ik vanuit een aantal stromingen datgene aanbied wat relevant is voor de coaching. Dat kunnen oplossingsgerichte gespreksmodellen zijn of juist cognitieve uitdaagtechnieken. Het kan ook zijn dat ik (wanneer nodig) technieken inzet om dieper te coachen, bijvoorbeeld transactionele analyse of systemisch werken. Ik werk doel- en resultaatgericht, dus ik zoek steeds de koppeling met je coachdoel. Er is ook aandacht voor beweging in de vorm van wandelcoaching in de bosrijke omgeving van Huis ter Heide (locatie Sterrenberg).
Werkwijze teamcoaching
In een intakegesprek inventariseren we doelstellingen van de teamcoaching door te kijken welke vaardigheden deelnemers willen leren. Hierbij kijken we welke concrete verandering in gedrag en de houding van deelnemers bereikt dient te worden. Afhankelijk van de doelstellingen wordt ook een intake met het gehele team gepland. Op basis van de gesprekken maak ik een opdrachtomschrijving voor teamcoaching op maat waarbij ook ruimte is om buiten aan de slag te gaan.